Subject: FW: შეხვედრის საკითხები
From: "Alexi Zhvania" <[email-masked]>
To: Sopo Belkania
Cc: Nato Dolidze;
Date: Mon, 11 Jun 2018 14:14:46 +0400

სოფო,  გიგზავნი იმ პრობლემური საკითხების გაერთიანებულ ჩამონათვალს, რომლებიც გამოვაგზავნე ელექტრონული ფოსტით.

პრობლემური საკითხია:

1. hr-ის ელექტრონული პროგრამის დანერგვა და ინტეგრაცია. ვინაიდან, პროექტს ახორციელებს იუსტიციის სამინისტრო და საჯარო რეესტრის ეროვნული სააგენტო სასურველია პროგრამის დანერგვა და ინტეგრაციის მიმდინარეობის თაობაზე ინფორმაციის მოსმენა.

2. კონკურსის ვადები და შერჩეული კანდიდატის დანიშვნის წესი - 14 კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ, რომ ინიშნებიან;

3. თანამშრომელთა დაწინაურების წესის არ არსებობა;

4. საჯარო სამართლის იურიდიული პირების კატეგორიებად დაყოფის საკითხი.

როგორც ადრე ავღნიშნე ვინაიდან, მე-2, მე-3 და მე-4 საკითხების გადაწყვეტას ჭირდება საკანონმდებლო ინიციატივა და დროში გაწელილი პროცესია, უმჯობესია გადავუგზავნოთ მხოლოდ პირველი საკითხი (hr-ის ელექტრონული პროგრამის დანერგვა და ინტეგრაცია), რომელიც მართლა შესაძლებელია გადაიჭრას ამ შეხვედრის ფარგლებში.

შენი მითითების შესაბამისად, გადავაგზავნი აღნიშნულ საკითხს ან/და საკითხებს.

საუკეთესო სურვილებით,

ალექსი ჟვანია

ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს უფროსის მოადგილე

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  + 995 577 288855

From: Alexi Zhvania
Sent: 2018 წლის 08 06, პარასკევი 18:02
To: Sopo Belkania
Cc: Nato Dolidze
Subject: RE: შეხვედრის საკითხები

სამუშაო პრაქტიკიდან გამომდინარე პრობლემური საკითხია:

1. კონკურსის ვადები და შერჩეული კანდიდატის დანიშვნის წესი - 14 კალენდარული დღის გასვლის შემდეგ, რომ ინიშნებიან;

2. თანამშრომელთა დაწინაურების წესის არ არსებობა;

3. საჯარო სამართლის იურიდიული პირების კატეგორიებად დაყოფის საკითხი.

ვინაიდან, აღნიშნულ საკითხების გადაწყვეტას ჭირდება საკანონმდებლო ინიციატივა და დროში გაწელილი პროცესია გამოვყავით ის საკითხი, რომელიც მართლა შესაძლებელია გადაიჭრას ამ შეხვედრის ფარგლებში.

საუკეთესო სურვილებით,

ალექსი ჟვანია

ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს უფროსის მოადგილე

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  + 995 577 288855

From: Sopo Belkania
Sent: 2018 წლის 08 06, პარასკევი 17:38
To: Alexi Zhvania; Nato Dolidze
Subject: RE: შეხვედრის საკითხები

სხვა ასე თუ ისე პრობლემატური საკითხი არ გვაქვს?

საუკეთესო სურვილებით,

სოფო ბელქანია

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის უფროსი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  +995 599 223232

From: Alexi Zhvania
Sent: Friday, June 8, 2018 11:55 AM
To: Nato Dolidze
Cc: Sopo Belkania
Subject: RE: შეხვედრის საკითხები

ნატა,

ვფიქრობ, ამ ეტაპისათვის ერთერთი მნიშვნელოვანი თემა, რომლის გადაჭრაშიც შესაძლებელია დაგვეხმარონ არის hr-ის ელექტრონული პროგრამის დანერგვა და ინტეგრაცია. ვინაიდან, პროექტს ახორციელებს იუსტიციის სამინისტრო და საჯარო რეესტრის ეროვნული სააგენტო სასურველია პროგრამის დანერგვა და ინტეგრაციის მიმდინარეობის თაობაზე, მათგან ინფორმაციის მოსმენა.

საუკეთესო სურვილებით,

ალექსი ჟვანია

ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს უფროსის მოადგილე

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  + 995 577 288855

From: Nato Dolidze
Sent: 2018 წლის 05 06, სამშაბათი 16:26
To: Alexi Zhvania
Cc: Sopo Belkania
Subject: FW: შეხვედრის საკითხები

ლექსო

როგორც იცი, პირველადი შეხვედრა შედგა უწყებების HR და სტრატეგიული კომუნიკაციების ცენტრს შორის, სადაც იყო საუბარი ერთიანი HR პრობლემური საკითხების ერთობლივად განხილვაზე, ყველა უწყებამ უნდა წარმოადგინოს თავისი შეხედულება პრობლემურ საკითხებზე, წინა შეხვედრას არ ესწრებოდა საჯარო სამსახურის ბიურო და ეხლა როგორც მიმოწერაში ჩანს მოწვეული იქნება ბიუროს წარმომადგენელიც, გავაკეთოთ მოკლე მიმოხილვა იმ პროცესებისა რაზეც შეიძლება გვქონდეს კომენტარი და ვთვლიდეთ, რომ გაუმჯობესება არის შესაძლებელი, აღნიშნული ჩამონათვალი წარუდგინოთ დეპარტამენტის ხელმძღვანელს და ისე მივაწოდოთ მომთხოვნ მხარეს.

გთხოვ იხილო მიმოწერა ↓

საუკეთესო სურვილებით,

ნატა დოლიძე

ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს უფროსი

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  + 995 599 500747

From: Ana Mikeladze [mailto:[email-masked]]
Sent: 5 June, 2018 16:13
To: დავით გიუნაშვილი; ეკა ფრანგულაშვილი; ვახო გადელია; ზაზა ჩოხელი; თეა რუსიტაშვილი; ირმა ქევხიშვილი; ნათია არბოლიშვილი; Nato Dolidze; ნინო კვირიკაშვილი; ნინო მაჩაიძე; ნინო ნოზაძე; ნინო ტოპეშაშვილი; ნოდარ ქარჩავა; სალომე ფრუიძე; სალომე ჭიჭინაძე; ფიქრია თათარაშვილი
Subject: შეხვედრის საკითხები

გამარჯობა ძვირფასო მეგობრებო,

ჩვენი პირველი შეხვედრის მერე არც თუ ისე ცოდა დრო გავიდა.

შემდეგი შეხვედრა უკვე მაქსიმალურად პროდუქტიული და საქმიანი რომ იყოს, გთხოვთ ჩამოწეროთ თქვენთვის მიმდინარე პერიოდში ყველაზე მნიშვნელოვანი და ცხელი თემები, რაზეც ვიმსჯელებთ. კარგი იქნება, თუ უბრალოდ პრობლემური თემების ჩამონათვალთან ერთად საკითხის მოგვარების თქვენეულ გზასაც შემოგვთავაზებთ (არსებობის შემთხევაში).

შემდეგ შეხვედრაზე, როგორც უმრავლესმა თქვენთაგანმა აღნიშნა, ბიუროს წარმომადგენელსაც ვთხოვთ დასწრებას.

იქნებ თემები და საკითხები ამ კვირაშივე მოვაგროვოთ და ამის მერე დავგეგმოთ შეხვედრა.

ადგილს მე შემოგთავაზებთ J

დიდი მადლობა და ველოდები ყველა თქვენთაგანის პასუხს.

პატივისცემით,

ანა მიქელაძე

tel:

+995 599 20 62 32

საზოგადოებასთან ურთიერთობის

სამსახურების განვითარების

განყოფილების უფროსი

email:

[email-masked]

web:

www.communication.ge

add:

№3, ერეკლე მე-II-ს მოედანი,
თბილისი, საქართველო, 0105