Subject: FW: რამოდენიმე საკითხი საჯარო სამსახურის შესახებ კანონზე
From: "Sopo Belkania" <[email-masked]>
To: David Sergeenko )[email-masked])
Date: Mon, 22 May 2017 14:28:59 +0400

ბატონო დავით,

გიგზავნით ბიუროს მიერ მოწოდებულ პასუხებს. დამატებით გაცნობებთ რომ ხმალაძე ესაუბრა ბიუროს უფროსის მოადგილეს და კითხა თანაშემწეების ამბავი, რაზეც მიიღო პასუხი რომ არ იქნება პრობლემა დარჩნენ სადაც არიან ოღონდ ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით.

სამინისტროს აპარატს შევუცალოთ სახელი და გადავარქვათ ადამიანური რესურსების მართვის და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი?

გთხოვთ მომწეროთ თქვენი პოზიცია ზემოაღნიშნულთან დაკავშირებით.

პატივისცემით,

სოფო ბელქანია

სამინისტროს აპარატის (დეპარტამენტი) უფროსი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  +995 599 223232

From: HR [mailto:[email-masked]]
Sent: Monday, May 22, 2017 12:27 PM
To: [email-masked]
Subject: რამოდენიმე საკითხი საჯარო სამსახურის შესახებ კანონზე

მოგესალმებით,

გიგზავნით ბიუროს რეკომენდაციებს თქვენს შეკითხვებთან დაკავშირებით:

1.      ჯანდაცვის სამინისტროში სამინისტროს აპარატის (დეპარტამენტი) დაქვემდებარებაში არის ორი სამმართველო - 1. საერთაშორისო ურთოერთობებისა და აპარატის საქმისწარმოების სამმართველო და 2. ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონისტორინგის სამმართველო. ასევე  სტრუქტურულად საერთაშორისო ურთოერთობებისა და აპარატის საქმისწარმოების სამმართველოს ქვეშ არიან მინისტრის და მოადგილეების თანაშემწეები და ასევე მინისტრის მთავარი მრჩეველი.

მსჯელობის შემდეგ მივედით დასკვნამდე რომ აღნიშნული დეპარტამენტის ხელმძღვანელი უფრო მეტად აკმაყოფილებს პროფესიული საჯარო მოხელის კრიტერიუმებს ვიდრე ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირის.

-         მინისტრის, მოადგილეების თანაშემწეებს და  მინისტრის მთავარი მრჩეველებს უნდა გაუფორმდეთ ადმინისტრაციული ხელშეკრულება, შესაბამისად ისინი ვეღარ იქნებიან სამმართველოს/დეპარტამენტის დაქვემდებარებაში.

-         შესაბამისად, დეპარტამენტის უფროსის პოზიცია განისაზღვრება პროფესიული საჯარო მოხელის პოზიციად და კარგავს აპარატის ფუნქციას.

2.      რომელი ტიპის ხელშეკრულება უნდა გაუფორმდეს (ადმინისტრაციული თუ პროფესიული საჯარო მოხელის ხელშეკრულება) მასმედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის უფროსს?

-         დეპარტამენტის ფუნქციებიდან გამოდინარე დაწესებულების გადასაწყვეტია ამ დეპარტამენტის უფროსი და დაქვემდებარებული პოზიციები განისაზღვრება პროფესიული საჯარო მოხელის პოზიციებად თუ გაუფორმოს ადმინისტრაციული ხელშეკრულება.

-         კანონის მიხედვით, ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი სახელმწიფო-პოლიტიკური თანამდებობის პირს ხელს უწყობს მისი უფლებამოსილებების განხორციელებაში დარგობრივი/სექტორული რჩევების მიცემით, ინტელექტუალურ-ტექნიკური დახმარების გაწევით ან/და ორგანიზაციულ-მენეჯერული ფუნქციების შესრულებით.  ამ შემთხვევაში უნდა გაანალიზდეს დეპარტამენტის და უფროსის ფუნქციები რამდენად შესაბამისობაშია ამ განმარტებასთან.

3.      არსებობს თუ არა დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს „ჭერი“ შრომითი და ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირებზე

-         ამ ეტაპზე, ფინანსთა სამინისტრო მუშაობს „საჯარო დაწესებულებაში შრომის ანაზღაურების შესახებ“ საქართველოს კანონის პროექტზე, რომელიც დაარეგულირებს მსგავს საკითხებს, დამატებითი ინფორმაციისთვის შეგიძლიათ მიმართოთ ფინანსთა სამინისტროს.

დამატებითი კითხვების შემთხვევაში დაგვიკავშირდით,

პატივისცემით,

საჯარო სამსახურის ბიურო

·  საქართველო,თბილისი, 0114, ინგოროყვას ქ. 7

·   (+995 32) 219 29 28, (+995 32) 219 27 27

·     [email-masked]

·    http://www.csb.gov.ge

https://www.facebook.com/CivilServiceBureau

From: HR
Sent: Monday, 22 May, 2017 10:21 AM
To: Ketevan Dolidze <[email-masked]>
Subject: FW: რამოდენიმე საკითხი საჯარო სამსახურის შესახებ კანონზე

From: info
Sent: Friday, May 19, 2017 9:17 AM
To: HR <[email-masked]>
Subject: FW: რამოდენიმე საკითხი საჯარო სამსახურის შესახებ კანონზე

From: Sopo Belkania [mailto:[email-masked]]
Sent: Thursday, May 18, 2017 6:05 PM
To: info <[email-masked]>
Subject: რამოდენიმე საკითხი საჯარო სამსახურის შესახებ კანონზე

მოგესალმებით,

როგორც სატელეფონო საუბრისას შევთანხმდით გიგზავნით შეკითხვებს ახალი საჯარო მოხელის კანონთან დაკავშირებით:

1.      ჯანდაცვის სამინისტროში სამინისტროს აპარატის (დეპარტამენტი) დაქვემდებარებაში არის ორი სამმართველო - 1. საერთაშორისო ურთოერთობებისა და აპარატის საქმისწარმოების სამმართველო და 2. ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონისტორინგის სამმართველო. ასევე  სტრუქტურულად საერთაშორისო ურთოერთობებისა და აპარატის საქმისწარმოების სამმართველოს ქვეშ არიან მინისტრის და მოადგილეების თანაშემწეები და ასევე მინისტრის მთავარი მრჩეველი.

მსჯელობის შემდეგ მივედით დასკვნამდე რომ აღნიშნული დეპარტამენტის ხელმძღვანელი უფრო მეტად აკმაყოფილებს პროფესიული საჯარო მოხელის კრიტერიუმებს ვიდრე ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებული პირის.

2.      რომელი ტიპის ხელშეკრულება უნდა გაუფორმდეს (ადმინისტრაციული თუ პროფესიული საჯარო მოხელის ხელშეკრულება) მასმედიასთან და საზოგადოებასთან ურთიერთობის დეპარტამენტის უფროსს?

3.      არსებობს თუ არა დადგენილი თანამდებობრივი სარგოს „ჭერი“ შრომითი და ადმინისტრაციული ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირებზე.

გთხოვთ მომწეროთ თქვენი პოზიცია/რეკომენდაცია ზემოთ ხსენებულ საკითხებთან დაკავშირებით.

პატივისცემით,

სოფო ბელქანია

სამინისტროს აპარატის (დეპარტამენტი) უფროსი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო

აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  +995 599 223232