Subject: RE: Dagvianeba
From: Alexander Turdziladze <[email-masked]>
To: Mikheil Skhirtladze <[email-masked]>, Tamta Kobakhidze <[email-masked]>, Alexander Nodia <[email-masked]>, Nino Bosikashvili <[email-masked]>, Vazha Ezugbaia <[email-masked]>, Kostya Muradov <[email-masked]>, Mary Gelashvili <[email-masked]>, Valerian Khvichia <[email-masked]>, Teona Shalamberidze <[email-masked]>, Ketevan Tatoshvili <[email-masked]>, Manuchar Tokhadze <[email-masked]>, Adelina Faradian <[email-masked]>, Sergo Rostiashvili <[email-masked]>, Dimitri Ivanauri <
Date: Wed, 13 Jun 2012 15:21:24 +0000

მიხო,

არ დაგიმალავ და ძალიან გაოცებული ვარ შენი წერილის შინაარსით;

ყურადღებას გავამახვილებ რამოდენიმე ასპექტზე და გეტყვი შემდეგს;

1. ჩვენი სამუშაო იწყება არა 10;00 არამდე 9;30 და ოფიციალურად გრძელდება 18;30 მდე, შესაბამისად, 10;15 წუთზე მოსვლით, როგორც შენ ამბობ იგვიანებ არა 10-15 წუთით არამდე 40-45 წუთით. ზუსტადაც, 10-15 წუთიან დაგვიანებაზე არაა საუბარი და დროის
ეს მოკლე პერიოდი ამ შემთხვევაში ნამდვილად ფანტაზიის შედეგია, კარგად იცი რომ გაცილებით დიდი დროის მონაკვეთის დაგვიანებაზე ვსაუბრობ.

2. თუ ასეთი დაგვიანება შენ ”ანტიკური ხანიდან” გდევს, იქნებ შრომით კანონმდებლობაშიც შეგვეტანა ასეთი ჩანაწერი, რომ მიხო ადრე ვერ მოდის და ა.შ . მოდი ნუ შევქმნით ისეთ სურათს, თითქოს წესრიგი გვაკლია და ვისაც როდის უნდა მაშინ მოდის. გამონაკლისი
შემთხვევების გარდა მე ყოველთვის ვიცი ვინ როდის მოდის ან რატომ აგვიანდება, რადგანაც ყველა მაყენებს საქმის კურსში; ან წერილობით იწერება, ან SMS აგზავნის, ან მირეკავს, ან ვინმეს აგებინებენ და ა.შ . თვითონ მეც გვიან მივდვივარ სამსახურიდან მაგრამ რაიმე გამონაკლის
შემთხვევის გარდა 9;40 დან 10;00 მდე თითქმის სულ სამსახურში ვარ.

3. მიხო თუ შენ ჩვენს სამუშაოსთან დაკავშირებულ საქმიანობას და შეხვედრებს ”კულტ მასობრივ” შეხვედრებს ეძახი, ეს ძალიან ცუდია, და შესაბამისად გამოდის, რომ მთელი სამუშაო რომელსაც ეწევი არაპრიორიტეტულად უდგები და ეს ცალკე განხივლის საგანია.
ვინმეს დაგვიანებით ვინმე კი არ ზარალდება ყველა ვზარალდებით და მით უფრო ცუდია რომ ეს ვინმეს და ამ შემთხვევაში ჩემს პრობლემად გაქვს გაიგივებული და არა მთელი ჯგუფის

4. მე მგონი ჩვენი პროექტის გაკეთებულ საქმეების ეფექტურობას შეფასება და კითხვის ნიშნის ქვეშ დასმა ცოტა არ იყოს არასერიოუზულია. თუმცა მე ნამდვილად შემიძლია ანალოგიური კითხვა დავსვა ზოგი ადამიანების ეფექტურობასთან
დაკავშირებით

5. რაც შეეხება აქამდე გატარებულ ”პრევენციებს” ვერ ვხდები რას გულისხმობ. თუ ადამიანურ თხოვნაზე, რომ 10;00 ვიყოთ სამსახურში პრევენცია ეძახი უკომენტაროდ დავტოვებ.. მაგრამ თუ საკითხი პრევენციებზე მიდგა გპირდებით რომ ყველა გაუფრთხილებელი
დაგვიანება მომავალი ორშაბათიდან ყოველ კვირას Time Sheetis დამტკიცების დროს იქნება გათვალისწინებული.

6. ”სხვა გაუმართავ პროცესში”, კარგი იქნება თუ მეტყვი რას გულისხმობ. თუ შენ იძახი არანორმირებულ სამუშაო დროს, ვფიქრობ შენ ეს საკითხი ყველაზე ნაკლებად უნდა გაწუხებდეს გარკვეული გამონაკლისების გარდა.

მარტივ რამეს ვიძახი, ვიმუშაოთ გუნდურად, დავიცვათ დისციპლინა გავუფრთხილდეთ ერთმანეთს. მე მგონია, რომ ყველაფერს ვაკეთებ რაც ჩემს ძალებშია და ასეთი შინაარსის წერილები პირადად ჩემთვის მიუღებელია.

დანარჩენზე შეგიძლია პირადად დამელაპარაკო თუ სურვილი გექნება

მადლობთ,

ალეკო

From: Mikheil Skhirtladze

Sent: Wednesday, June 13, 2012 7:00 AM

To: Alexander Turdziladze; Tamta Kobakhidze; Alexander Nodia; Nino Bosikashvili; Vazha Ezugbaia; Kostya Muradov; Mary Gelashvili; Valerian Khvichia; Teona Shalamberidze; Ketevan Tatoshvili; Manuchar Tokhadze; Adelina Faradian; Sergo Rostiashvili; Dimitri
Ivanauri; Giorgi Usharauli; [email-masked]; Zurab Dalakishvili; Natia Baratelia; Arsen Khitiri; Lali Buskivadze

Subject: RE: Dagvianeba

ალექს,

შენი
არ
იყოს,
მეც
მარტივად
გეტყვი,
მასე
საკითხს
ვერ
გადავჭრით(სანქციების
დაწესების
გზით).
მგონი
საკმარისი
გამოცდილება
გვავს
ერთად
მუშაობის,
რომ
მსგავსი
საკითხების
აღნიშნული
გზებით
მოგვარების
ილუზია
აღარ
გვქონდეს.

ეს
პრობლემა
(თუ
საერთოდ, 10-15
წუთით
გაუფრთხილებლად
დაგვიანება
პრობლემას
წარმოადგენს?)
ანტიკური
ხანიდან
თან
გვდევს
და
დღესაც
ვერ
გადაგვიჭრია,
რაც
იმის
ვარაუდის
უფლებას
მაძლევს,
რომ:

1. აქამდე
ჩვენს
მიერ
გატარებული
პრევენციის
ღონისძიებები,
რომელნიც
ძალიან
გავს
ზემოაღნიშნულს,
არაეფექტურია
(და
რახან
ამდენჯერ
არ
იმუშავა,
არასწორიც)...

2. ეს
კონკრეტული
საკითხი
სხვა
გაუმართავი
პროცესების
შედეგია
და
სანამ
ისინი
არ
გამოირკვევა
და
მოგვარდება
ამას
პრინციპულად
არაფერი
ეშველება.

საერთოდ ვერ
ვხდედავ
პრობლემას 10-15
მოუწერლად
დაგვიანების.
ჩვენი
სამუშაო
პროცესის
ორგანიზებაში ეს
ძალიან
უმნიშვნელოა
(ამაზე
ყურადღების
გამახვილება
და
ენერგიის
ხარჯვა
ზედმეტად
მეჩვენება).

რაც
შეეხება
იმ ფაქტს, რომ
დილით
კულტ-მასობრივი
შეხვედრები
იმართება (მიუხედავად იმისა, რომ მათი ეფექტურობა ცალკე განხილვის საგანია)
და
ვიღაცის
დაგვიანებით
ვიღაცა
ზარალდება,
ძალიან
მარტივად
შეიძლება
ამის
თავიდან
აცილება,
უბრალოდ
დილით
ნუ
დავნიშნავთ
ამ
შეხვედრებს.

პრინციპულად
არ
ვეთანხმები
მიდგომას,
რომ
რაიმე
სახის
სადამსჯელო
ღონისძიებები
უნდა
გავატაროთ.

ჩვენი
სამუშაო
პროცესის
ხასიათის
გათვალისწინებით, 10-15
გაუფრთხილებლად/მოუწერლად
დაგვიანება
არ
მიმაჩნია
ესოდენ
კრიტიკულად
და
ამდენი
ყურადღების
ღირსად.

სულ ეს იყო რისი თქმაც მინდოდა. იმედი მაქვს ეს საკითხი მონიტორების ბედს არ გაიზიარებს...

პატივისცემით

From: Alexander Turdziladze

Sent: Wednesday, June 13, 2012 10:07 AM

To: Tamta Kobakhidze; Alexander Nodia; Nino Bosikashvili; Vazha Ezugbaia; Kostya Muradov; Mary Gelashvili; Valerian Khvichia; Teona Shalamberidze; Ketevan Tatoshvili; Manuchar Tokhadze; Adelina Faradian; Sergo Rostiashvili; Dimitri Ivanauri; Giorgi Usharauli;
Mikheil Skhirtladze; [email-masked]; Zurab Dalakishvili; Natia Baratelia; Arsen Khitiri; Lali Buskivadze

Subject: Dagvianeba

მეგობრებო,

მიუხედავად
ჩვენი
გუშინდელი
შეხვედრისა
და
ჩემი
თხოვნისა,
ვხედავ
რომ 10
საათზე
მაინც
არ
არის
რამოდენიმე
ადამიანი
მოსული.

მოდი
მარტივ
რამეს
შემოგთავაზებთ,
ვინც
აგვიანებს
და
რაიმე
ფორმით
არ
გვატყობინებს (წერილი,
SMS, სატელეფონო
ზარი),
იმ
დღეს
გამოიყენოს
დასვენების
საათები
ჯარიმის
სახით.
გვაწყობს?

გთხოვთ
მომაწოდოთ
თქვენი
მოსაზრება,
წინააღმდეგ
შემთხვევაში
ჩავთვალოთ,
რომ
მისაღებია
და
ხვალიდან
ამ
რეჟიმით
წავიდეთ.

სხვანაირად
არ
ვიცი
როგორ
მოვაგვარო
ეს
სიტუაცია,
ტაბელშიკიც
გავხდი
მე
მგონი.

მადლობა,

ალეკო

From: Tamta Kobakhidze

Sent: Tuesday, June 12, 2012 10:46 PM

To: Alexander Turdziladze; Alexander Nodia; Nino Bosikashvili; Vazha Ezugbaia; Kostya Muradov; Mary Gelashvili; Valerian Khvichia; Teona Shalamberidze; Ketevan Tatoshvili;
[email-masked]; Manuchar Tokhadze; Adelina Faradian; Sergo Rostiashvili; Dimitri Ivanauri; Giorgi Usharauli; Mikheil Skhirtladze;
[email-masked]; Zurab Dalakishvili; Natia Baratelia; Arsen Khitiri; Lali Buskivadze

Subject: Teona is on seek leave today

Best Regards

Tata Kobakhidze

Healthcare Information Technology Consultant

MD Informatics LLC

USAID Health System Strengthening Project

1b Budapesht Str. 5th FL. Tbilisi 0160, Georgia

Mob.: (+995 93) 53 33 43

(+995 77) 55 11 40

E-mail:
[email-masked]

[email-masked]