Subject: 13-15დეკემბრისთვის მოწვევა სამუშაო შეხვედრაზე
From: Shorena Kubaneishvili <[email-masked]>
To: Tamar Barkalaia <[email-masked]>
Cc: Beka Peradze <[email-masked]>
Date: Thu, 12 Dec 2019 14:29:46 +0000

მოგესალმებით ქალბატონო თამარ,

მიმდინარე წლის 13-15 დეკემბერს  გიწვევთ შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის მხარდაჭერით, ქ. ბორჯომში  „ბორჯომი ლიკანი“-ს სასტუმროში ორგანიზებულ გასვლით სამუშაო შეხვედრაზე, რომელიც  საქართველოს საერთო სასამართლოების მოსამართლეებთან ერთად იმართება, სადაც განხილული იქნება შრომის უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული საკანონმდებლო და სასამართლო პრაქტიკის გამოწვევები.

დამატებით გაცნობებთ, რომ აღნიშნულ შეხვედრაში მონაწილეობას იღებს საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრი, ქალბატონი ეკატერინე ტიკარაძე.

თანდართული ფაილის სახით გიგზავნით დღის წესრიგს.

პატივისცემით,

შორენა ყუბანეიშვილი

პატივისცემით   |   Sincerely
შორენა ყუბანეიშვილი | Shorena Kubaneishvili
შრომის პირობების ინსპექტირების დეპარტამენტი | Labour Conditions Inspecting  Department

საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | Ministry of Internally Displaced Persons from the Occupied Territories, Labour, Health and Social Affairs of Georgia
მის.: აკ. წერეთლის გამზ. 144; თბილისი 0119; საქართველო | 144 Ak. Tsereteli Ave.; Tbilisi, 0119; Georgia

ოფისი:| Office: +995 (032) 251 00 11 (14-21)
Facebook Page: შრომის ინსპექცია / Georgian Labour Inspection
მობ: |  Cell: +995 (597) 99 39 99
ელ. ფოსტა:| E-mail: [email-masked]
www.moh.gov.ge

----------------------------------------------------------------------------------------------

კონფიდენციალობის შეტყობინება: წერილში განთავსებული ინფორმაცია განკუთვნილია მხოლოდ მითითებული ადრესატისათვის. წერილი შეიძლება შეიცავდეს არასაჯარო ინფორმაციას. თუ არ ხართ მითითებულ ადრესატთა შორის, გაფრთხილებთ, რომ ინფორმაციის საჯაროდ გავრცელება, კოპირება, ან სხვა სახით კომპრომეტირება დაუშვებელია და შეიძლება ჩაითვალოს კანონდარღვევად. თუ წერილი არ არის თქვენთვის განკუთვნილი, გთხოვთ დაუყოვნებლივ შეგვატყობინოთ და წაშალოთ იგი თქვენი ელფოსტის სისტემიდან.