Subject: Fwd: ევროკავშირის საპროექტო განაცხადი
From: Nino Veltauri <[email-masked]>
To: Tamar Barkalaia <[email-masked]>
Date: Fri, 07 Feb 2020 11:50:05 +0000

ქალბატონო თამილა

გიფორვარდებთ "ეს-ო-ეს ბავშვთა სოფელი"-ს მიერ გამოგზავნილ წერილს.
საინტერესო პროექტი იქნება ჩემი აზრით და ცუდი არ იქნება თუ დავთანხმდებით. მოკლედ რომ გითხრათ ევროკავშირის გრანტზე შეტანილი აქვთ პროექტი, რომლის მიხედვით აფლატონის ცნობილ ტრენინგ მოდულს საკვანძო კომპეტენციების შესახებ (ჩემთვის ეს სახელი იყო სიახლე) შეისყიდიან, მოარგებენ ქართულ რეალობას და ჩვენს თანამშრომლებს დაგვიტრენინგებენ როგორც ტრენერებს. ამ პროექტში ჩართული ჰყავთ განათლების სამინისტროც. შესაძლებელია შიდა ტრენინგ-ჯგუფის ჩამოყალიბება საკვანძო კომპეტენციებზე ხალხის გადასამზადებლად მომავალში.

თქვენ რას ფიქრობთ?

პატივისემით

ნინო ველთაური

---------- Forwarded message ---------
From: Rukhadze Nana <[email-masked]>
Date: Mon, Feb 3, 2020 at 7:06 PM
Subject: ევროკავშირის საპროექტო განაცხადი
To: [email-masked] <[email-masked]>
Cc: Chanturia Tamar <[email-masked]>

მოგესალმებით ნინო,

კიდევ ერთხელ დიდი მადლობა იმისათვის, რომ  სურვილი გამოთქვით განიხილოთ ჩვენი შემოთავაზება თქვენთან სამომავლო თანამშრომლობაზე ევროკავშირის საპროექტო განაცხადის ფარგლებში.
გიზიარებთ კონცეფციიდან  ამონარიდს პროექტის  მიზნების, სამიზნე ჯგუფის და მოსალოდნელი შედეგების შესახებ.

Overall Objective:
To contribute to fostering the employability and employment of women and men (especially NEET, IDPs, Youth Leaving and After Care, Caregivers from Low Income Families) in Georgia

Specific Objective:
Vulnerable youth and care givers have improved access to employment through evidenced based education on social and life skills, employability and entrepreneurial learning and  strengthened
private-public cooperation in Tbilisi, Imereti, Guria, Samegrelo, Racha-Lechkhumi by 2023

Target group(s); ) at least 250 Vulnerable youth, women and men (age15-29):
(1) Youth leaving or after care; (2) Young People Not in Employment, Education and Training (NEET); (3) Internally Displaced Persons (IDPs);(4) Caregivers from low income families (incl.
WHHH). (b) Min. 40 representatives governmental and non-governmental institutions

Estimated outputs: Objective
1. At least 40 professionals from public and civil society organizations increased professional capacity on
youth outreach, evidence-based social and life skill education, employability and entrepreneurship learning.
Objective
2. At least 250 disadvantaged youth (15-29 years old) and caregivers strengthened their life, employability
and entrepreneurship skills based on their individual needs and resources. Objective
3. Improved access to jobs through counselling, internships and strengthening of public- private partnerships
(PPP) in the 5 target regions. Objective
4. Increased recognition of unpaid domestic and care work, so female caregivers can better access trainings
and jobs. Objective
5. National and regional stakeholders (1) learn about best practices on skill development, anticipation and
matching and entrepreneurial learning and are (2) aware of the needs of vulnerable youth and caregivers.

ჩვენი თქვენთან თანამშრომლობა მოიაზრება შემდეგ ნაწილებში:

Objective
1. At least 40 professionals from public and civil society organizations increased professional capacity on
youth outreach, evidence-based social and life skill education, employability and entrepreneurship learning.  (აქ ჩვენ მოვიაზრებთ შემდეგს: ეს-ო-ეს-ი აფლატუნისაგან შეისყიდის მტკიცებულებაზე
დაფუძნებული ლიცენზირებულ პროგრამას, რომელიც ემსახურება ახალგაზრდების დასაქმების უნარ-ჩვევების (სოციალური/ცხოვრებისული უნარ-ჩვევები, დასაქმების უნარ-ჩვევები და სამეწარმეო უნარ-ჩვევები) გაზრდას. იმისათვის რომ მათი პროგრამა მოერგოსა საქართველოს კონტექსტს, იგეგმება
5 დღიანი კონტექსტუალიზაცის სამუშაო შეხვედრა, სადაც აფლატუნის წარმომადგენლობასთან (ჰოლანდიიდან ჩამოვლენ თბილისში) ერთად ქართველი ექსპერტებიც მიიღებენ მონაწილეობას.
ჩვენი ვფიქრობთ რომ კარგი იქნება თუ  დასაქმების ხელშეწყობის  სახელმწიფო სააგენტოს
(არ ვარ დარწმუნებული დასახელაბას სწორად თუ ვუთითებ) წარმომადგენლებიც მიიღებენ კონტექსტუალიზაციაში მონაწილეობას ( 5 დღიანი კონტექსტუალიზაციის შეხვედრა გაიმართება თბილისში).  კონტექსტუალიზაციის შემდეგ იგეგმება აღნიშნულ პროგრამის შესახებ
Master Trainer-ების და სპეციალისტების გადამზადება და სატრენინგო მოდულის გადაცემა. აქაც გადამზადების
ნაწილში, სხვა სახელმწოფო სტრუქტურების წარმომადგენლებთან ერთად შესაძლებელია  დასაქმების ხელშეწყობის  სახელმწიფო სააგენტოს წარმომადგენლებიც გადავამზადოთ 5 ლოკაციიდან (თბილისი, სამეგრელო, გურია, რაჭა-ლეჩხუმი და იმერეთი). თქვენ რამდენ ადამიანსაც მოაზრებთ, ჩვენ
შეგვიძლია ისინი თბილისში ტრენინგზე მოვიწვიოთ. ტრენინგს ჩაატარებს აფლატუნის  წარმომადგენლები და აღნიშნული ლიცენზირებული პროგრამის ცოდნას და კურიკულუმს გადასცემენ მათ.  (რამდენად მისაღებია ეს შემოთავაზება თქვენთვის?)

Objective
5. National and regional stakeholders (1) learn about best practices on skill development, anticipation and
matching and entrepreneurial learning and are (2) aware of the needs of vulnerable youth and caregivers.

პროექტის ფარგლებში იგეგმება Study Tour ავსტრიაში, სადაც სამთავრობო სტრუქტურების წარმომადგენლებს საშუალება ექნება ავსტრიაში ნახონ ის სერვისები და სახელმწიფო პროგრამები,
რომლების ეხება დასაქმების შესაძლებლობების გაზრდას.  აქაც, თქვენი სააგენტოდან ნომინირებული პიროვნება შეძლებს მონაწილეობის მიღებას თუ ამის სურვილი თქვენი მხრიდან იქნება.

Aflatoun International

Aflatoun International is an NGO with over 14 years of technical experience in life skills and financial education programming around the world. Through a strong network of 275 partners
and 35 governments the organization reaches 8.6 million children and young people each year in more than 100 countries. Aflatoun International creates high-quality curricula, for different age groups, which can be contextualized to local needs or specific
circumstances.

The
training
path
is
presented on
the
graph below:

First
module
on Core
Life Skills

1.         Personal Understanding

2.          Identify Attributes of Success

3.          Setting and Achieving Goals

4.          Critical Thinking

5.          Gender and Employability Rights

6.          Conflict Management and Problem Resolution

7.          Effective Communication

8.          Financial Literacy

The
2nd
module
of the
training
programme
– Employability

1.
Personal
reflection
of
strengths
and
job skills

2.
Techniques
for
job seeking

3.
Making
a good
impression
in
the workplace

4.
Effective communication

5.
Managing
time effectively

6.
Anticipating
challenges
and
finding
solutions

7.
Developing
self-awareness
in
work
context

8.
Understanding
workplace
rights
and
ethics

Practical
Applications
that will
be employed
throughout the
program
are:

1.
Resume writing

2.
Job searching

3.
Interviewing
and professional
self-presentation

The
3rd
module  is about
Entrepreneurship (მეწარმეობის დეტალური თემატიკა ჯერ არ არის ჩვენთვის გაზიარებული და ამიტომაც ვერ გწერთ)

პატივისცემით,

ნანა რუხაძე

NANA RUKHADZE

National Family Strengthening Programme Advisor

SOS Children’s Villages Georgia

Al. Kazbegi Avenue 19b

0160 Tbilisi / Georgia

Tel.: +995 32 2204283 ext.151

Fax: +995 32 2377462

[email-masked]

www.sos-childrensvillages.ge