Subject: Re: მედიაციის განვითარების ხედვა
From: Tatia Khabeishvili <[email-masked]>
To: Lika Klimiashvili <[email-masked]>
Cc: Tamar Barkalaia <[email-masked]>, giorgi chavchavadze <[email-masked]>
Date: Mon, 13 Apr 2020 12:17:39 +0000

კოლეგებო,

გიგზავნით ჩემ ხედვას არსებულ პრობლემებთან და მისი მოგვარების გზებთან დაკავშირებით.

ვფიქრობ, რომ 301 დადგენილება შესაცვლელია, მოძველებულია  და ვერ პასუხობს დღავნდელ გამოწვევებს. თუ თქვენც მეთანხმებით, მზად ვარ პროექტის შემუშავებაშიც მივიღო მონაწილეობა.

მას შემდეგ რაც ყველას მოსაზრებას მოვისმენთ და ჩამოვყალიბდებით რა მიმართულებით მივდივართ, შეგვიძლია მე და ლიკამ საბოლოო სახე მივცეთ გავითარების ხედვის დოკუმენტს.

Best Regards,

Tatia Khabeishvili

Legal Advisor

Ministry of IDP, Labour, Health and Social Affairs of Georgia

144, Ak. Tsereteli Ave. Tbilisi, Georgia

(+995) 599 80 08 15

www.moh.gov.ge

On Sun, Apr 12, 2020 at 3:24 PM Lika Klimiashvili <[email-masked]> wrote:

თათია,

როგორც შევთანხმდით, გიგზავნი მედიაციის განვითარების ხედვის დოკუმენტის პროექტს. ჯერჯერობით არ მაქვს დამსაქმებლების პოზიციები და შესაბამისად, ის დაემატება ხვალ (მითხრეს, რომ ორშაბათს დღის ბოლომდე გვექნება).

დოკუმენტში არის ბევრი კომენტარი, რაც ჩვენთვისაა გათვალისწინებული. რეკომენდაციები არ არის მკაფიოდ და ზუსსტად დაწერილი, ვინაიდან ჯერ არ ჩამოვყალიბებულვართ რომელ გზას ავირჩევთ. ზუსტად რომ გვეცოდინება რა გვინდა, იმის მიხედვით დავწერ.

მედიატორების ნაწილში გამოვიყენე ILO-ს ბოლოს გამოგზავნილი დოკუმენტი (არ აქვთ ცუდი იდეები, თუმცა ჩვენ როგორი მიმართულებით წავალთ არ ვიცით ჯერ). რამდენიმე ადგილას ინგლისურად დავტოვე და მერე მოვაქართულებ :)

ნახე და შემდეგ დაგირეკავ.

სს

ლიკა ​