Subject: გამოსაცდელი ვადით მიღებული თანამშრომელთა შეფასება
From: Natela Zurabishvili <[email-masked]>
To: giorgi chavchavadze <[email-masked]>, Beka Jakeli <[email-masked]>, Gela Chigoshvili <[email-masked]>, Levan Abashidze <[email-masked]>, Maia Mikaia <[email-masked]>, Maia Mtchedlishvili <[email-masked]>, Shorena Kubaneishvili <[email-masked]>, Badri Ugulava <[email-masked]>
Cc: Tinatin Khardziani <[email-masked]>, Alexi Zhvania <[email-masked]>
Date: Wed, 22 Apr 2020 09:54:52 +0000

მოგესალმებით,

,,პროფესიული საჯარო მოხელის შეფასების წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის 2019 წლის 12 ნოემბრის N01-346/ო  ბრძანებით დამტკიცებული პროფესიული საჯარო მოხელის შეფასების წესისა და პირობების მე-5 მუხლის შესაბამისად, გამოსაცდელი ვადით  მიღებული მოხელე ექვემდებარება შეფასებას შესაბამის თანამდებობაზე სამსახურებრივი მოვალეობების განხორციელების დაწყებიდან არანაკლებ 3 თვის შემდეგ.

2020 წლის მოხელეთა შეფასების ეფექტურად განხორციელების მიზნით,  გთხოვთ, გაითვალისწინოთ ზემოაღნიშნული და 2020 წლის 28 აპრილამდე, hr სამმართველოს მოაწოდოთ გამოსაცდელი ვადით მიღებული პროფესიული საჯარო მოხელის შეფასების ფორმა  (დანართი N1).

გთხოვთ, შეფასებასთან დაკავშირებული ნებისმიერი შეკითხვით, დახმარებისა და მხარდაჭერისთვის მოგვმართოთ hr სამმართველოს, რათა ეფექტურად განხორციელდეს მოხელეთა შეფასების პროცესი.

დანართი: შეფასებების ფორმა (დანართი N1).

პატივისცემით,

ნათელა ზურაბიშვილი

ადამიანური რესურსების მართვისა და შრომის ეფექტურობის მონიტორინგის სამმართველოს მთავარი სპეციალისტი

ადამიანური რესურსების მართვისა და საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტი

საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო აკ. წერეთლის გამზირი 144,  თბილისი, საქართველო,  0159

მობ:  + 995 577 987 117