Subject: EPIC-თან დაკავშირებით
From: Lela Akiashvili <[email-masked]>
To: Tamar Barkalaia <[email-masked]>, Lika Klimiashvili <[email-masked]>
Date: Fri, 24 Jul 2020 10:53:00 +0000

ძვირფასო თამუნა და ლიკა,

გიზიარებთ
EPIC-ის სააპლიკაციო ბარათს. ასევე, გიზიარებთ ეკონომიკის მინისტრის მოადგილის კითხვებს/კომენტარებს დოკუმენტთან დაკავშირებით. კი დაგპირდით, რომ ამ
კითხვებს UNW-ს გავუგზავნიდი-თქო, თუმცა, ჯერ ვერ მოვასწარი. ვინაიდან საბოლოოდ დოკუმენტს სექტემბერში უნდა მოეწეროს ხელი, შეგვიძლია გავაგრძელოთ მსჯელობა
აპლიკაციის გაგზავნის შემდგომაც.

ასევე, გიზიარებთ მეჰჯაბინის საკონტაქტო ინფორმაციას გაეროს ქალთა ორგანიზაციიდან:
[email-masked]
, 591 44 61 20

ხაზზეა და ყველა დეტალზე შეძლებს მხარდაჭერას.

წერილი უნდა გაიგზავნოს ელ-ფოსტაზე:
[email-masked] .
კოპია:
[email-masked] და [email-masked]

ჩვენი აზრით, განაცხადის გაგზავნისას დამატებით ინფორმაციად შეიძლება მიეთითოს შემდეგი:

Dear EPIC committee members,

On behalf of the Ministry of IDPs from the Occupied Territories of Georgia, Labour, Health and Social Affairs, it is my pleasure to submit the Georgia’s application to join the Equal Pay International Coalition
(EPIC).

Please, kindly note that out of compliance criteria, Georgia already meets four. Namely,

Georgia has ratified ILO Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100) (see: link);

Georgia has ratified the UN Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women, 1976 (see: link);

Georgian National Statistics office collects sex-disaggregated data on monthly wages since 2001 however, hourly wage data has been collected since 2017 through the improved Labour Force Survey;

Georgia offers in-kind support as contributions to key EPIC outputs.

In addition to the above, in the upcoming three years, the Government of Georgia will continuously work on complying with other EPIC criteria, including:

adherence to the recommendation of the 2013 OECD Council on Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship and the 2015 recommendation of the OECD Council on Gender Equality in
Public Life;

encouragement of policies or practices for pay transparency;

enhancing further measures to ensure that equal pay laws and policies are in place and working towards adopting legislation in line with ILO Convention No. 100.

It would be our pleasure to explore hosting the signing ceremony in September, 2020 with Dr. Durrer, of course considering the COVID-19 international travel recommendations of both the Government of Switzerland
and the Government of Georgia.

----

რა თქმა უნდა ვრჩებით ხაზზე.
😊