To: "[email-masked]<[email-masked]>" <[email-masked]>, [email-masked], "[email-masked]<[email-masked]>" <[email-masked]>, [email-masked], "[email-masked]<[email-masked]>" <[email-masked]>, [email-masked]
Cc: "[email-masked]<[email-masked]>" <[email-masked]>, [email-masked], Archil Karaulashvili "([email-masked])<[email-masked]>Archilnbaratashvili@" "mfa.gov.ge<[email-masked]>" <[email-masked]>, [email-masked]
Date: Thu, 10 Oct 2019 13:03:28 +0000

მოგესალმებით მეგობრებო!

ნატა, შენთან ერთად, პარალელურად მჭიდროდ ვკონტაქტობთ სამუშაო რეჟიმში ნანასთან და სალომესთან: გავდივართ ბელგიურ მხარესთან გასაჟღერებელი შეკითხვების და პოზიციის დეტალებს; ვცვლით ჩვენს ხელთ არსებულ ინფორმაციას.

ამ ეტაპზე საინტერესო იყო, ბელგიასთან შრომითი მიგრაციის საკითხებში თანამშრომლობის კუთხით ტუნისის გამოცდილება, რაზეც პილოტური პროექტი განხორციელდა.

თქვენი ინფორმაციისთვის, გიზიარებთ IOM ჩვენი კოლეგებისგან მიღებულ ინფორმაციას:

რაც შეეხება ბელგია- ტუნისის გამოცდილებას, გუშინ ვესაუბრე ჩვენ კოლეგებს ბრიუსელში, მათ, ვინც ეს პროექტი განახორციელა. ეს იყო პილოტური პროექტი ტუნისელი ახალგაზრდების ბელგიურ საწარმოებში შეგირდობის (internship) გასავლელად IT,ინჟინერიის, დიგიტალიზაციის სფეროში. 30 ახალგაზრდა, სერიოზული შერჩევის პროცესის შედეგად, მიავლინეს ბელგიაში და მათ იქ ისწავლეს რამოდენიმე თვე. ყველა დაბრუნდა უკან, სამი მათაგანი ამჟამად აფორმებს კონტრაქტს ბელგიურ და გერმანულ ბიზნესებთან ამ სფეროში, 25 დასაქმდა ტუნისში, მათგან ნაწილი იმ ბელგიურ საწარმოთა ტუნისის ფილიალებში, სადაც ინტერნატურა გაიარეს, ნაწილი კი ადგილობრივ ბიზნესებში.

საინტერესოა, რომ პროექტი ბელგიელი დამსაქმებლებისათვის იყო ასევე ცნობიერების ამაღლების შესაძლებლობა. კიდევ ერთი შედეგი ის იყო, რომ აღნიშნული სფეროების ზოგიერთმა ბიზნესებმა, მონაწილეებმა ამ პილოტური პროექტისა, გადაწყვიტეს ტუნისში ფილიალების გახსნა, რადგან დაინახეს ადგილობრივი სამუშაო ძალის  პოტენციალი და ადგილობრივ განათლებაში მცირე ინვესტიციით სამუშაო ძალის განვითარების შესაძლებლობა. ახლა, ბელგიელი დამსაქმებლები კვლავ ითხოვენ სამუშაო ძალას ტუნისიდან, რადგან დაინტერესება გაიზარდა. ამ შემთხვევაში ისინი დასაქმებას სთავაზობენ. ბელგიის IOM ოფისი ამჟამად ასევე მუშაობს ახალ პროექტზე და უვე ნიგერიიდან და სენეგალიდან აპირებს დროებითი დასაქმების პროგრამის განვითარებას. მათ ტუნისის შემთხვევაში უშუალოდ დამსაქმებლებზე იმუშავეს - ბიზნეს ფედერაციებთან დ ა.შ. და შედეგიც ნელ-ნელა, მიიღეს.

რაც შეეხება 300,000 ევროს, რომელიც ბელგიის მთავრობამ ახსენა ეს იყო პილოტური პროექტის ბიუჯეტი, რომელიც დამსაქმებლების ინფორმირებულობისა და ცნოებირების ამაღლებაზე, მათი მოტივაციის გაზრდაზე, შეგირდობის სტიპენდიბზე დაიხარჯა, მაგრამ ამოგება სამჯერ მეტი იყო, მათ მიიღეს და გააგრძელებენ სამუშაო ძალის მიღებას არსებული მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად.

თავის მხრივ, ტუნისის ბიზნესმა მიიღო გადამზადებული სამუშაო ძალა, ტუნისი ალბათ მიიღებს ასევე ინვესტიციებსაც, ბელგიური ბიზნესების ფილიალების გახსნით და დამატებით სამუშაო ძალის დასაქმებით, ხოლო სამუშაო ძალა კი ალტერნატიულ შრომის ბაზარს აითვისებს.

როგორც კოლეგებმა აღნიშნეს მცირე გარღვევა იყო იმაში, რომ ამ ხალხს წასვლის წინ არ ჩაუტარდა ორიენტაციული ტერნნგები, რომელი აბსლუტურად აუცილებელია იმის განსამარტავად სად მიდიან, რა უფლება-მოვალეობები აქვთ და მრავალის სხვა დეტალი.

მინდა აქვე ავღნიშნო, რომ ბელგიის ოფისმა დამსაქმებელთან დაკავშირებაში სერიოზული სამუშაო გაწია და ეს კარგად ჩანს ასევე დართული პრეზენტაციიდან. რომელიც კიდევ უფრო მეტს გეტყვით ვიდრე მე მოვახერხე.

ნებისმიერ დროს მზად ვარ დავილაპარაკოთ თანამშრომლობაზე ამ ქვეყანასთან და გამოვიყენოთ ჩვენი და ჩვენი კოლეგების გამოცდილება და დახმარება.

საუკეთესო სურვილებით

ნათია